Ini 5 Penyebab jika Hasil Tes CPNS Gagal
Jakarta : Banyaknya peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
2013 yang gagal mungkin karena memang tidak memenuhi passing grade (TMP)
atau masuk dalam kategori invalid.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) memaparkan lima 'penyakit' yang menyebabkan hasil tes invalid.
Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Kemenpan RB Setiawan Wangsaatmadja
menceritakan, dari hasil tim Panitia Seleksi Nasional (Panselnas)
mengolah Tes Kemampuan Dasar (TKD) keluar berupa keterangan lulus (kode
MP atau memenuhi passing grade) dan tidak lulus (TMP) serta invalid.
"Jumlah peserta yang dinyatakan invalid tidak melebihi 10% dari total
pelamar umum. Jadi kecil," ujarnya di Jakarta, Rabu (8/1/2014).
Lalu apa yang menyebabkan hasil tes tersebut tidak valid?. Menurut
Setiawan, pertama, berkaitan dengan Lembar Jawaban Komputer (LJK).
Permasalahannya, tambah dia, ada di kelengkapan isian LJK di mana
peserta tidak mencantumkan nomor peserta dan kode soal.
"Bahkan peserta juga ada yang mengisikan nomor peserta dan kode soal secara dobel. Sehingga otomatis invalid," tambahnya.
Kedua, dia menyebut, persoalan nomor peserta tidak ada dalam biodata.
Pasalnya biodata diberikan kepada instansi bersangkutan, lalu kemudian
diberikan kepada Panselnas, namun nomor tidak tertera di biodata.
"Saat isi LJK, mereka tidak tahu nomor apa. Jadi invalid. Kategori
penyakit ketiga soal nomor peserta ganda atau sama dengan peserta lain,
sehingga secara langsung invalid," jelas Setiawan.
Dan penyakit
invalid lainnya, lanjut dia, salah mencantumkan kode soal. Contohnya,
lulusan Sarjana mengerjakan soal tamatan SMA ataupun sebaliknya. Kelima,
persoalan peserta yang ikut melebihi satu lokasi.
"Jadi LJK
ketahuan ada di beberapa tempat di hari yang sama, padahal tes dengan
LJK berlangsung secara serentak. Ini terdeteksi oleh Panselnas,"
tegasnya.
Timbulnya ragam permasalahan ini, kata Setiawan,
membuat tim Panselnas tidak berwenang sebagai pemeriksa tes CPNS 2013
melalui jalur pelamar umum.
"Panselnas punya kebijakan zero
tolerance bagi pelamar umum, sehingga nantinya para peserta yang lulus
seleksi merupakan PNS pelamar umum yang berkualitas," terang dia.
Pemerintah, kata dia, ingin memperoleh bibit-bibit PNS yang memiliki
integritas baik, bebas Korupsi Kolusi dan Nepotisme (KKN) serta terpilih
karena kemampuan.
"Kami ingin bawa perubahan sehingga PNS yang
benar-benar terpilih adalah dia yang punya kompetensi bukan karena
titipan. Jika ada yang komplein, itu karena mereka terganggu
kepentingannya. Jadi bagi peserta yang tidak lulus/invalid, silahkan
melamar lagi di 2014," harap Setiawan.(Fik/Nrm)
Monday, January 13, 2014
Jadwal Pemberkasan CPNS Baru 2013
Berkas CPNS Sumbar Ditunggu Sampai Tanggal 10 Januari 2014
Berkas CPNS – Formasi CPNS Sumbar yang kosong akibat pengunduran diri sudah terisi. Gubernur Sumbar sudah menetapkan kelulusan empat CPNS dari pelamar umum, sebagai pengganti peserta yang mengundurkan diri. Diharapkan peserta yang telah dinyatakan lulus tersebut dapat menyerahkan pemberkasan paling lambat tanggal 10 Januari mendatang.
“Gubernur Sumbar sudah mengeluarkan pengumuman pada 3 Januari 2014 dengan Nomor :800/010/BKD-2014 tentang penetapan kelulusan CPNS di lingkungan Pemprov Sumbar dari pelamar umum tahun 2013 sebagai pengganti peserta yang mengundurkan diri,” ujar Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sumbar Jayadisman, Selasa (7/1).
Ia mengatakan, empat CPNS yang lulus sebagai pengganti peserta yang mengundurkan diri tersebut yaitu berada di tiga formasi. Yaitu, untuk formasi guru mekanisasi pertanian perkebunan dan TPH, yang lulus yaitu Vivi Veronica untuk penempatan di SMK Pertanian Pembangunan Negeri.
Kemudian untuk formasi dokter, yaitu Rahmat Haris Pribadi ditempatkan di RSJ HB Saanin dan Andhika Rulyanti Sido yang di tempatkan RSAM Bukittinggi. Kemudian, untuk formasi penguji mutu barang, yang lulus yaitu Febrina Wati, untuk penempatan di UPTD BPMB Dinas Perindag
Katanya, empat peserta cadangan CPNS yang dipanggil untuk pemberkasan ini yaitu, yang dinyatakan lulus berdasarkan nomor urut rangking nilai passing grade tes kompetensi dasar (TKD) pada masing-masing jabatan. Bagi peserta cadangan CPNS yang dipanggil untuk pemberkasan, diwajibkan segera menyampaikan kelengkapan berkas masing-masing ke BKD Sumbar dan tidak boleh diwakilkan.
“Penyampaian kelengkapan berkas mulai 6 hingga 10 Januari 2014, pukul 08.00-16.00 WIB. Kami harapkan peserta CPNS yang telah dinyatakan lulus itu, segera melengkapi persyaratannya,” ujarnya
Jayadisman mengungkapkan, bagi peserta cadangan CPNS yang dipanggil untuk pemberkasan dan tidak dapat memenuhi persyaratan dokumen pada waktu yang ditentukan, dianggap mengundurkan diri. Selanjutnya, peserta cadangan CPNS nomor urut berikutnya dapat mengisi formasi jabatan tersebut dan akan diumumkan melalui situs www.sumbarprov.go.id.
“Persyaratan dan dokumen yang harus dilengkapi oleh peserta cadangan CPNS yang dipanggil untuk pemberkasan dapat diunduh di situs, www.sumbarprov.go.id pada bagian pengumuman,” terangnya.
Jayadisman menjelaskan, bagi peserta seleksi CPNS yang memberikan data dan informasi yang tidak benar, maka dibatalkan kelulusannya dan dapat dituntut sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
“Bagi peserta seleksi CPNS yang tidak memberikan informasi yang benar, maka panitia berhak membatalkan kelulusannya. Demikian juga, bagi peserta yang telah dinyatakan lulus, namun tidak mendaftar sampai , batas waktu yang ditentukan, maka peserta yang nilainya berada dibawah peserta yang lulus akan naik sebagai gantinya,” ujarnya.
Tahun ini, Sumatera Barat mendapatkan formasi CPNS sebanyak 193 formasi CPNS. Namun, dari angka itu, tak seluruh formasi yang bisa terpenuhi.Sedikitnya, 45 formasi dari 193 formasi tidak terisi. Hal ini dikarenakan, tidak ada peserta ujian Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang memenuhi standar nilai kelulusan yang telah ditetapkan oleh Kementerian Pendayagunaan Apartaur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) RI.
Bagi peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi CPNS, diwajibkan menyampaikan kelengkapan berkas, dimulai tanggal 14 sampai 31 Desember . Di antara formasi yang tidak terisi penuh dan nihil adalah guru sentralistik, guru tataboga, perawat dan perawat anestasi dll. Dengan tidak adanya peserta CPNS yang memenuhi standar nilai aman batas tersebut, maka tidak ada pengisian terhadap formasi itu. Walau di formasi lain, nilainya di atas nila aman batas. Penilaian yang digunakan per formasi yang diusulkan untuk diisi.
“Ya kita, tak bisa berbuat apa-apa. Ini sudah ketentuan pusat. Menurut pusat, formasi Sumbar yang tidak terisi tahun ini, menjadi tabungan Sumbar untuk pengajuan formasi pada tahun berikutnya,” ujarnya
Berkas CPNS – Formasi CPNS Sumbar yang kosong akibat pengunduran diri sudah terisi. Gubernur Sumbar sudah menetapkan kelulusan empat CPNS dari pelamar umum, sebagai pengganti peserta yang mengundurkan diri. Diharapkan peserta yang telah dinyatakan lulus tersebut dapat menyerahkan pemberkasan paling lambat tanggal 10 Januari mendatang.
“Gubernur Sumbar sudah mengeluarkan pengumuman pada 3 Januari 2014 dengan Nomor :800/010/BKD-2014 tentang penetapan kelulusan CPNS di lingkungan Pemprov Sumbar dari pelamar umum tahun 2013 sebagai pengganti peserta yang mengundurkan diri,” ujar Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sumbar Jayadisman, Selasa (7/1).
Ia mengatakan, empat CPNS yang lulus sebagai pengganti peserta yang mengundurkan diri tersebut yaitu berada di tiga formasi. Yaitu, untuk formasi guru mekanisasi pertanian perkebunan dan TPH, yang lulus yaitu Vivi Veronica untuk penempatan di SMK Pertanian Pembangunan Negeri.
Kemudian untuk formasi dokter, yaitu Rahmat Haris Pribadi ditempatkan di RSJ HB Saanin dan Andhika Rulyanti Sido yang di tempatkan RSAM Bukittinggi. Kemudian, untuk formasi penguji mutu barang, yang lulus yaitu Febrina Wati, untuk penempatan di UPTD BPMB Dinas Perindag
Katanya, empat peserta cadangan CPNS yang dipanggil untuk pemberkasan ini yaitu, yang dinyatakan lulus berdasarkan nomor urut rangking nilai passing grade tes kompetensi dasar (TKD) pada masing-masing jabatan. Bagi peserta cadangan CPNS yang dipanggil untuk pemberkasan, diwajibkan segera menyampaikan kelengkapan berkas masing-masing ke BKD Sumbar dan tidak boleh diwakilkan.
“Penyampaian kelengkapan berkas mulai 6 hingga 10 Januari 2014, pukul 08.00-16.00 WIB. Kami harapkan peserta CPNS yang telah dinyatakan lulus itu, segera melengkapi persyaratannya,” ujarnya
Jayadisman mengungkapkan, bagi peserta cadangan CPNS yang dipanggil untuk pemberkasan dan tidak dapat memenuhi persyaratan dokumen pada waktu yang ditentukan, dianggap mengundurkan diri. Selanjutnya, peserta cadangan CPNS nomor urut berikutnya dapat mengisi formasi jabatan tersebut dan akan diumumkan melalui situs www.sumbarprov.go.id.
“Persyaratan dan dokumen yang harus dilengkapi oleh peserta cadangan CPNS yang dipanggil untuk pemberkasan dapat diunduh di situs, www.sumbarprov.go.id pada bagian pengumuman,” terangnya.
Jayadisman menjelaskan, bagi peserta seleksi CPNS yang memberikan data dan informasi yang tidak benar, maka dibatalkan kelulusannya dan dapat dituntut sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
“Bagi peserta seleksi CPNS yang tidak memberikan informasi yang benar, maka panitia berhak membatalkan kelulusannya. Demikian juga, bagi peserta yang telah dinyatakan lulus, namun tidak mendaftar sampai , batas waktu yang ditentukan, maka peserta yang nilainya berada dibawah peserta yang lulus akan naik sebagai gantinya,” ujarnya.
Tahun ini, Sumatera Barat mendapatkan formasi CPNS sebanyak 193 formasi CPNS. Namun, dari angka itu, tak seluruh formasi yang bisa terpenuhi.Sedikitnya, 45 formasi dari 193 formasi tidak terisi. Hal ini dikarenakan, tidak ada peserta ujian Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang memenuhi standar nilai kelulusan yang telah ditetapkan oleh Kementerian Pendayagunaan Apartaur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) RI.
Bagi peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi CPNS, diwajibkan menyampaikan kelengkapan berkas, dimulai tanggal 14 sampai 31 Desember . Di antara formasi yang tidak terisi penuh dan nihil adalah guru sentralistik, guru tataboga, perawat dan perawat anestasi dll. Dengan tidak adanya peserta CPNS yang memenuhi standar nilai aman batas tersebut, maka tidak ada pengisian terhadap formasi itu. Walau di formasi lain, nilainya di atas nila aman batas. Penilaian yang digunakan per formasi yang diusulkan untuk diisi.
“Ya kita, tak bisa berbuat apa-apa. Ini sudah ketentuan pusat. Menurut pusat, formasi Sumbar yang tidak terisi tahun ini, menjadi tabungan Sumbar untuk pengajuan formasi pada tahun berikutnya,” ujarnya
PENGUMUMAN HASIL TES CPNS HONORER K-2
Siap-siap! Hasil Tes CPNS Honorer K-2 Diumumkan Akhir Januari
Jakarta : Usai pengumuman hasil seleksi Pegawai Negeri Sipil (PNS) jalur pelamar umum, kini pemerintah melalui Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) sibuk mengolah hasil tes CPNS Honorer Kategori 2 (K-2) yang diikuti jutaan pelamar di seluruh Indonesia. Pasalnya, pemerintah menargetkan pengumuman CPNS Honorer K-2 pada akhir bulan ini.
Kepala Badan Kepegawaian Nasional (BKN), Eko Sutrisno mengatakan, jumlah pelamar yang mengikuti CPNS tenaga honorer K-2 meliputi tenaga teknis/administratif, tenaga pendidik dan tenaga penyuluh atau kesehatan sebanyak 1,2 juta orang.
"Kami (Panselnas) harus mengolah Lembar Jawaban Komputer (LJK) sebanyak 1,2 juta peserta sampai dengan saat ini. Namun estimasi formasi yang dibutuhkan sekitar lebih dari 200 ribu per tahun," kata dia di kantor Kemenpan RB, Jakarta, Selasa (7/1/2014).
Jumlah estimasi kebutuhan itu, tambah dia, akan disebar ke 39 instansi pusat, 32 provinsi dan 484 kabupaten/kota. Sehingga total ada 555 instansi. "Mudah-mudahan hasil pengolahan LJK oleh Panselnas bisa diperoleh akhir Januari ini," ujar Eko.
Jika sudah diumumkan pada Januari ini, dia mengatakan, BKN selanjutnya akan melakukan proses pemberkasan melalui masing-masing instansi yang akan berakhir pada Februari 2014. Instansi, kemudian memanggil satu per satu peserta untuk menyelesaikan berkas-berkas individu.
"Kalau bisa diselesaikan, maka bisa segera diproses dan tenaga honorer ini bisa langsung kerja pada Maret atau April 2014. Jadi tidak perlu lama-lama," jelas dia.
Dia menyebut, sekitar 77% tenaga honorer K-2 memiliki tingkat pendidikan maksimal Sekolah Lulusan Tingkat Atas (SLTA) dengan usia rata-rata di bawah 35 tahun.
Sementara data Kemenpan RB menunjukkan, jumlah tenaga honorer K-2 menurut kelompok jabatan untuk pusat dan daerah mencapai 649.284 orang.
Terdiri dari tenaga guru dan dosen sebanyak 265.837 orang, tenaga kesehatan 17.758 orang, dan tenaga teknis atau lainnya menembus 365.689 orang.
Sedangkan untuk tenaga honorer K-1, menurut Eko, pihaknya sudah menetapkan dan memberikan Nomor Induk Pegawai (NIP) kepada 29.587 orang dari total alokasi formasi Kemenpan RB sebanyak 32.194 orang.
"Usul masuk dari BKN ada 30.838 orang, tapi karena NIP yang sudah diberikan kepada 29.587 orang, maka masih ada 1.251 berkas yang harus dilengkapi dan diselesaikan. Dan 1.356 sisa formasi yang belum diterima atau dilakukan validasi," tandas dia. (Fik/Nrm)
_________
Jakarta : Usai pengumuman hasil seleksi Pegawai Negeri Sipil (PNS) jalur pelamar umum, kini pemerintah melalui Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) sibuk mengolah hasil tes CPNS Honorer Kategori 2 (K-2) yang diikuti jutaan pelamar di seluruh Indonesia. Pasalnya, pemerintah menargetkan pengumuman CPNS Honorer K-2 pada akhir bulan ini.
Kepala Badan Kepegawaian Nasional (BKN), Eko Sutrisno mengatakan, jumlah pelamar yang mengikuti CPNS tenaga honorer K-2 meliputi tenaga teknis/administratif, tenaga pendidik dan tenaga penyuluh atau kesehatan sebanyak 1,2 juta orang.
"Kami (Panselnas) harus mengolah Lembar Jawaban Komputer (LJK) sebanyak 1,2 juta peserta sampai dengan saat ini. Namun estimasi formasi yang dibutuhkan sekitar lebih dari 200 ribu per tahun," kata dia di kantor Kemenpan RB, Jakarta, Selasa (7/1/2014).
Jumlah estimasi kebutuhan itu, tambah dia, akan disebar ke 39 instansi pusat, 32 provinsi dan 484 kabupaten/kota. Sehingga total ada 555 instansi. "Mudah-mudahan hasil pengolahan LJK oleh Panselnas bisa diperoleh akhir Januari ini," ujar Eko.
Jika sudah diumumkan pada Januari ini, dia mengatakan, BKN selanjutnya akan melakukan proses pemberkasan melalui masing-masing instansi yang akan berakhir pada Februari 2014. Instansi, kemudian memanggil satu per satu peserta untuk menyelesaikan berkas-berkas individu.
"Kalau bisa diselesaikan, maka bisa segera diproses dan tenaga honorer ini bisa langsung kerja pada Maret atau April 2014. Jadi tidak perlu lama-lama," jelas dia.
Dia menyebut, sekitar 77% tenaga honorer K-2 memiliki tingkat pendidikan maksimal Sekolah Lulusan Tingkat Atas (SLTA) dengan usia rata-rata di bawah 35 tahun.
Sementara data Kemenpan RB menunjukkan, jumlah tenaga honorer K-2 menurut kelompok jabatan untuk pusat dan daerah mencapai 649.284 orang.
Terdiri dari tenaga guru dan dosen sebanyak 265.837 orang, tenaga kesehatan 17.758 orang, dan tenaga teknis atau lainnya menembus 365.689 orang.
Sedangkan untuk tenaga honorer K-1, menurut Eko, pihaknya sudah menetapkan dan memberikan Nomor Induk Pegawai (NIP) kepada 29.587 orang dari total alokasi formasi Kemenpan RB sebanyak 32.194 orang.
"Usul masuk dari BKN ada 30.838 orang, tapi karena NIP yang sudah diberikan kepada 29.587 orang, maka masih ada 1.251 berkas yang harus dilengkapi dan diselesaikan. Dan 1.356 sisa formasi yang belum diterima atau dilakukan validasi," tandas dia. (Fik/Nrm)
_________
Sunday, January 12, 2014
PENGUMUMAN CPNS KEMENKUMHAM
PENGUMUMAN
Disampaikan kepada seluruh pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Tahun 2013.
Berdasarkan hasil Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 20t3, nama-nama yang dinyatakan LULUS untuk menjadi calon Pegawai Negeri sipil Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2013 sebagaimana terlampir
Bagi pelamar yang dinyatakan LULUS untuk menjadi calon Pegawai Negeri sipil Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2013, agar melakukan pemberkasan ulang yang dilaksanakan dengan jadwal sebagai berikut :
Jakarta, 23 Desember 2013
SEKRETARIS JENDERAL
SELAKU
KETUA PANITIA
Nama - nama yang lulus dapat dilihat http://cpns.kemenkumham.go.id/download
atau di sini (mirror)
Nomor : SEK.KP.02.01-931
Disampaikan kepada seluruh pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Tahun 2013.
Berdasarkan hasil Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 20t3, nama-nama yang dinyatakan LULUS untuk menjadi calon Pegawai Negeri sipil Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2013 sebagaimana terlampir
Bagi pelamar yang dinyatakan LULUS untuk menjadi calon Pegawai Negeri sipil Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2013, agar melakukan pemberkasan ulang yang dilaksanakan dengan jadwal sebagai berikut :
- Tanggal : 7 sld 10 Januari 2014
- Jam : 8.00 (waktu setempat)
- Ternpat : Kantor wilayah Kementerian Hukum dan HAM regional atau tempat Pendaftaran
Jakarta, 23 Desember 2013
SEKRETARIS JENDERAL
SELAKU
KETUA PANITIA
Nama - nama yang lulus dapat dilihat http://cpns.kemenkumham.go.id/download
atau di sini (mirror)
PENGUMUMAN HASIL TES CPNS KABUPATEN PESISIR BARAT LAMPUNG
PENGUMUMAN BERSAMA
A. Dasar Penetapan:
1. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 Tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil ;
2. Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Perihal Penyampaian Daftar Nilai TKD Seleksi CPNS Tahun 2013 Dari Pelamar Umum;
B. Pelamar Umum yang dinyatakan lulus ujian dan diterima untuk diusulkan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Provinsi Lampung dan Kabupaten/Kota se-Provinsi Lampung adalah sebagaimana tercantum dalam daftar lampiran pengumuman ini.
C. Peserta ujian yang dinyatakan lulus, agar melakukan registrasi (daftar ulang) pada tanggal 28 Desember 2013 s/d 7 Januari 2014 (hari kerja) di BKD Provinsi dan Bagian Kepegawaian / BKD masing-masing Kabupaten/Kota se Provinsi Lampung dengan membawa persyaratan sebagai berikut :
1. 2 (dua) rangkap Surat permohonan yang ditujukan kepada Gubernur/Bupati/Walikota ditulis dan ditandatangani sendiri, diatas kertas folio bergaris dengan tinta hitam dan bermaterai Rp. 6.000,-
2. 8 (delapan) lembar pas photo hitam putih terbaru ukuran 3 x 4 cm dan ditulis nama lengkap dibelakangnya.
3. 2 (dua) lembar foto copy sah ijazah/STTB terakhir, transkrip nilai dan akta mengajar (khusus tenaga guru) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan menunjukkan aslinya pada saat menyerahkan berkas kepada Panitia.
4. 2 (dua) lembar Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI sesuai dengan alamat domisili (KTP) masing-masing (1 asli dan 1 foto copy yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang mengeluarkan)
5. 2 (dua) lembar Surat Keterangan Bebas Narkotika, Psikotropika, Prekursor serta Zat Adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan Pemerintah (1 asli dan 1 foto copy yang telah dilegalisir oleh pejabat yang mengeluarkan). Surat keterangan ini adalah hasil pemerikasaan terbaru / terakhir.
6. 2 (dua) lembar Surat Keterangan Sehat yang masih berlaku (khusus diperuntukkan dalam rangka kebutuhan penerimaan CPNSD) dari Rumah Sakit Pemerintah, dikecualikan untuk penyandang cacat (1 asli dan 1 foto copy yang telah dilegalisir oleh pejabat yang mengeluarkan).
7. 2 (dua) lembar foto copy pengalaman kerja yang autentik dan dilegalisir oleh pimpinan instansi/lembaga yang mengeluarkan bagi pelamar yang berusia diatas 35 tahun sampai dengan 40 tahun.
8. 2 (dua) set Daftar Riwayat Hidup ditulis dengan tangan sendiri memakai huruf kapital/balok dan tinta hitam serta ditempel pas photo ukuran 3 x 4 cm, sesuai dengan Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 (contoh formulir di BKD/Bagian masing-masing).
9. 2 (dua) lembar surat pernyataan, sesuai dengan Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 dan bermaterai Rp. 6.000,- (contoh formulir di BKD/Bagian Kepegawaian masing-masing).
10. Masing-masing persyaratan dimasukkan kedalam stofmap sebagai berikut :
a. Untuk Tenaga Pendidikan/Guru dengan warna Hijau.
b. Untuk Tenaga Kesehatan dengan warna Kuning.
c. Untuk Tenaga Teknis dengan warna Merah.
d. Untuk SLTA dengan warna Biru.
D. Lain – lain :
1. Pada saat melengkapi berkas persyaratan administrasi, berpakaian rapi, sopan (berkemeja dan tidak bersandal) dan membawa nomor peserta ujian (asli) kelengkapan persyaratan sebagaimana tersebut diatas, agar disampaikan langsung kepada panitia di masing – masing daerah tanpa berwakil.
2. Pelamar yang telah ditetapkan kelulusannya akan diusulkan untuk diangkat sebagai CPNSD apabila dapat menunjukkan dan melengkapi berkas yang sah serta sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Bila terdapat hal-hal yang belum jelas dapat menghubungi ke Badan Kepegawaian/Bagian Kepegawaian masing-masing.
3. Apabila hingga pada tanggal 7 Januari 2014 sampai dengan pukul 16.00 WIB peserta yang dinyatakan lulus tidak melengkapi persyaratan administrasi yang ditentukan, maka dinyatakan GUGUR dan akan diisi/diganti dari peserta urutan berikutnya pada setiap formasi jabatan yang bersangkutan sesuai dengan rangking nilai passing grade.
4. Bagi peserta test CPNSD Formasi Umum Tahun 2013 dapat melihat hasil ujian masing-masing dengan mengakses ke cpns.menpan.go.id dan sscn.bkn.go.id.
5. Pengumuman penetapan kelulusan hasil ujian penerimaan CPNSD juga dapat diakses secara online pada :
a. Kabupaten Pesisir Barat : http://www.pesisirbaratkab.go.id/
b. Kabupaten Tulang Bawang : www.cpnsd.tulangbawangkab.go.id
c. Kabupaten Mesuji : www.cpns.mesujikab.go.id
Demikian untuk maklum.
Bandar Lampung, 27 Desember 2013
an. GUBERNUR/BUPATI/WALIKOTA
Sekretaris Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
Masing-masing selaku,
Ketua Panitia Seleksi CPNSD Provinsi/Kabupaten/Kota
an. GUBERNUR LAMPUNG
Sekretaris Daerah Provinsi Lampung,
Ir.BERLIAN TH, MM.
NIP. 19601119 198803 1 003
Sekretaris Daerah Kota Metro
Drs. ISHAK, M.H.
NIP. 19621022 198303 1 009
Sekretaris Daerah Kabupaten Lampung Barat
N I R L A N, S.H.
NIP. 19631221 199003 1 006
Sekretaris Daerah Kabupaten Tulang Bawang,
RIMIR MIRHADI, S.H.
NIP. 19620511 198103 1 002
Sekretaris Daerah Kabupaten Way Kanan,
Ir. Hi. BUSTAM HADORI, M.M.
NIP. 19580903 198503 1 008
Plh. Sekretaris Daerah Kabupaten
Drs. HENDARMA.
NIP. 19620302 198903 1 008
Sekretaris Daerah Kabupaten Tanggamus,
Ir. H. GUNAWAN TARWIN WIYATNA, M.M.
NIP. 19540708 198212 1 002
Sekretaris Daerah Kabupaten Mesuji
Drs. AGUS SALIM, M.AP.
NIP. 19550615 198011 1 003
Sekretaris Daerah Kabupaten Pesisir Barat
Drs. SOBRI, M.M.
NIP. 19580223 198203 1 006
Nama-nama peserta dapat dilihat di sini atau
Lampiran Hasil Kelulusan CPNSD Kab. Pesbar
Hasil Kelulusan CPNSD Lampung 2013
TENTANG
PENETAPAN KELULUSAN HASIL UJIAN PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DAERAH PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG
DAN PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA SE-PROVINSI LAMPUNG
DARI PELAMAR UMUM FORMASI TAHUN 2013
1. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 Tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil ;
2. Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Perihal Penyampaian Daftar Nilai TKD Seleksi CPNS Tahun 2013 Dari Pelamar Umum;
B. Pelamar Umum yang dinyatakan lulus ujian dan diterima untuk diusulkan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Provinsi Lampung dan Kabupaten/Kota se-Provinsi Lampung adalah sebagaimana tercantum dalam daftar lampiran pengumuman ini.
C. Peserta ujian yang dinyatakan lulus, agar melakukan registrasi (daftar ulang) pada tanggal 28 Desember 2013 s/d 7 Januari 2014 (hari kerja) di BKD Provinsi dan Bagian Kepegawaian / BKD masing-masing Kabupaten/Kota se Provinsi Lampung dengan membawa persyaratan sebagai berikut :
1. 2 (dua) rangkap Surat permohonan yang ditujukan kepada Gubernur/Bupati/Walikota ditulis dan ditandatangani sendiri, diatas kertas folio bergaris dengan tinta hitam dan bermaterai Rp. 6.000,-
2. 8 (delapan) lembar pas photo hitam putih terbaru ukuran 3 x 4 cm dan ditulis nama lengkap dibelakangnya.
3. 2 (dua) lembar foto copy sah ijazah/STTB terakhir, transkrip nilai dan akta mengajar (khusus tenaga guru) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan menunjukkan aslinya pada saat menyerahkan berkas kepada Panitia.
4. 2 (dua) lembar Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI sesuai dengan alamat domisili (KTP) masing-masing (1 asli dan 1 foto copy yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang mengeluarkan)
5. 2 (dua) lembar Surat Keterangan Bebas Narkotika, Psikotropika, Prekursor serta Zat Adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan Pemerintah (1 asli dan 1 foto copy yang telah dilegalisir oleh pejabat yang mengeluarkan). Surat keterangan ini adalah hasil pemerikasaan terbaru / terakhir.
6. 2 (dua) lembar Surat Keterangan Sehat yang masih berlaku (khusus diperuntukkan dalam rangka kebutuhan penerimaan CPNSD) dari Rumah Sakit Pemerintah, dikecualikan untuk penyandang cacat (1 asli dan 1 foto copy yang telah dilegalisir oleh pejabat yang mengeluarkan).
7. 2 (dua) lembar foto copy pengalaman kerja yang autentik dan dilegalisir oleh pimpinan instansi/lembaga yang mengeluarkan bagi pelamar yang berusia diatas 35 tahun sampai dengan 40 tahun.
8. 2 (dua) set Daftar Riwayat Hidup ditulis dengan tangan sendiri memakai huruf kapital/balok dan tinta hitam serta ditempel pas photo ukuran 3 x 4 cm, sesuai dengan Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 (contoh formulir di BKD/Bagian masing-masing).
9. 2 (dua) lembar surat pernyataan, sesuai dengan Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 dan bermaterai Rp. 6.000,- (contoh formulir di BKD/Bagian Kepegawaian masing-masing).
10. Masing-masing persyaratan dimasukkan kedalam stofmap sebagai berikut :
a. Untuk Tenaga Pendidikan/Guru dengan warna Hijau.
b. Untuk Tenaga Kesehatan dengan warna Kuning.
c. Untuk Tenaga Teknis dengan warna Merah.
d. Untuk SLTA dengan warna Biru.
D. Lain – lain :
1. Pada saat melengkapi berkas persyaratan administrasi, berpakaian rapi, sopan (berkemeja dan tidak bersandal) dan membawa nomor peserta ujian (asli) kelengkapan persyaratan sebagaimana tersebut diatas, agar disampaikan langsung kepada panitia di masing – masing daerah tanpa berwakil.
2. Pelamar yang telah ditetapkan kelulusannya akan diusulkan untuk diangkat sebagai CPNSD apabila dapat menunjukkan dan melengkapi berkas yang sah serta sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Bila terdapat hal-hal yang belum jelas dapat menghubungi ke Badan Kepegawaian/Bagian Kepegawaian masing-masing.
3. Apabila hingga pada tanggal 7 Januari 2014 sampai dengan pukul 16.00 WIB peserta yang dinyatakan lulus tidak melengkapi persyaratan administrasi yang ditentukan, maka dinyatakan GUGUR dan akan diisi/diganti dari peserta urutan berikutnya pada setiap formasi jabatan yang bersangkutan sesuai dengan rangking nilai passing grade.
4. Bagi peserta test CPNSD Formasi Umum Tahun 2013 dapat melihat hasil ujian masing-masing dengan mengakses ke cpns.menpan.go.id dan sscn.bkn.go.id.
5. Pengumuman penetapan kelulusan hasil ujian penerimaan CPNSD juga dapat diakses secara online pada :
a. Kabupaten Pesisir Barat : http://www.pesisirbaratkab.go.id/
b. Kabupaten Tulang Bawang : www.cpnsd.tulangbawangkab.go.id
c. Kabupaten Mesuji : www.cpns.mesujikab.go.id
Demikian untuk maklum.
Bandar Lampung, 27 Desember 2013
an. GUBERNUR/BUPATI/WALIKOTA
Sekretaris Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
Masing-masing selaku,
Ketua Panitia Seleksi CPNSD Provinsi/Kabupaten/Kota
an. GUBERNUR LAMPUNG
Sekretaris Daerah Provinsi Lampung,
Ir.BERLIAN TH, MM.
NIP. 19601119 198803 1 003
Sekretaris Daerah Kota Metro
Drs. ISHAK, M.H.
NIP. 19621022 198303 1 009
Sekretaris Daerah Kabupaten Lampung Barat
N I R L A N, S.H.
NIP. 19631221 199003 1 006
Sekretaris Daerah Kabupaten Tulang Bawang,
RIMIR MIRHADI, S.H.
NIP. 19620511 198103 1 002
Sekretaris Daerah Kabupaten Way Kanan,
Ir. Hi. BUSTAM HADORI, M.M.
NIP. 19580903 198503 1 008
Plh. Sekretaris Daerah Kabupaten
Drs. HENDARMA.
NIP. 19620302 198903 1 008
Sekretaris Daerah Kabupaten Tanggamus,
Ir. H. GUNAWAN TARWIN WIYATNA, M.M.
NIP. 19540708 198212 1 002
Sekretaris Daerah Kabupaten Mesuji
Drs. AGUS SALIM, M.AP.
NIP. 19550615 198011 1 003
Sekretaris Daerah Kabupaten Pesisir Barat
Drs. SOBRI, M.M.
NIP. 19580223 198203 1 006
Nama-nama peserta dapat dilihat di sini atau
Lampiran Hasil Kelulusan CPNSD Kab. Pesbar
Hasil Kelulusan CPNSD Lampung 2013
PENERBITAN NIP ( NOMOR INDUK PEGAWAI ) CPNS 2013
1. Berkenaan dengan telah ditetapkan atau disetujui Formasi Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2013 oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, bersama ini dengan hormat kami sampaikan hal-hal sebagai berikut :
a. Pengadaan PNS agar dilakukan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002
c. Penentuan mulai berlakunya pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah dari pelamar umum dilakukan pada bulan dan tahun anggaran berjalan, dengan ketentuan sebagai berikut :
1) apabila usul penetapan NIP sampai dengan akhir Desember 2013, maka TMTnya 1 Januari 2014;
2) apabila usul penetapan NIP sampai dengan akhir Januari 2014, maka TMTnya 1 Februari 2014;
3) apabila usul penetapan NIP sampai dengan akhir Pebruari 2014, maka TMTnya 1 Maret 2014
d. Usul penetapan NIP bagi Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah dari pelamar umum, sudah harus diterima secara lengkap di Badan Kepegawaian Negara/Kantor Regional BKN paling lambat pada tanggal 28 Februari 2014.
e. Dalam usul penetapan NIP dari pelamar umum kepada Badan Kepegawaian Negara/Kantor Regional BKN, disamping menyampaikan berkas secara lengkap dan benar, juga dilampirkan pengumuman keputusan kelulusan dari masing-masing Pejabat Pembina Kepegawaian berdasarkan passing grade hasil Computer Assisted Test (CAT) atau hasil Test Kompetensi Dasar (TKD), hasil Test Kompetensi Bidang (TKB) bagi yang melaksanakan.
2. Demikian untuk diketahui dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.
a. Pengadaan PNS agar dilakukan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002
b. Usia bagi pelamar umum ditentukan sebagai berikut :
1) Bagi Pelamar Umum :
a) berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pelamaran;
b) berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun dan paling tinggi 40 (empat puluh) tahun pada saat pelamaran, bagi yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 dan masih melaksanakan tugas pada instansi atau lembaga swasta tersebut.
b) berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun dan paling tinggi 40 (empat puluh) tahun pada saat pelamaran, bagi yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 dan masih melaksanakan tugas pada instansi atau lembaga swasta tersebut.
c. Penentuan mulai berlakunya pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah dari pelamar umum dilakukan pada bulan dan tahun anggaran berjalan, dengan ketentuan sebagai berikut :
1) apabila usul penetapan NIP sampai dengan akhir Desember 2013, maka TMTnya 1 Januari 2014;
2) apabila usul penetapan NIP sampai dengan akhir Januari 2014, maka TMTnya 1 Februari 2014;
3) apabila usul penetapan NIP sampai dengan akhir Pebruari 2014, maka TMTnya 1 Maret 2014
d. Usul penetapan NIP bagi Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah dari pelamar umum, sudah harus diterima secara lengkap di Badan Kepegawaian Negara/Kantor Regional BKN paling lambat pada tanggal 28 Februari 2014.
e. Dalam usul penetapan NIP dari pelamar umum kepada Badan Kepegawaian Negara/Kantor Regional BKN, disamping menyampaikan berkas secara lengkap dan benar, juga dilampirkan pengumuman keputusan kelulusan dari masing-masing Pejabat Pembina Kepegawaian berdasarkan passing grade hasil Computer Assisted Test (CAT) atau hasil Test Kompetensi Dasar (TKD), hasil Test Kompetensi Bidang (TKB) bagi yang melaksanakan.
2. Demikian untuk diketahui dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.
Ketua Badan Kepegawaian Nasional
Friday, January 10, 2014
Pengumuman CPNS 2014 : Ada 6.204 Formasi CPNS Masih Kosong
Ada 6.204 Formasi CPNS Masih Kosong
Formasi Kosong CPNS – Ternyata jatah 65 ribu CPNS baru tahun 2013 kemarin tidak terisi penuh. Formasi CPNS dari pelamar umum yang tidak terisi didominasi peserta tak lulus. Dari kuota 65 ribu, yang terserap hanya 58.796, sisanya (6.204) kosong.
“Penyebab kosong ada dua yaitu pelamarnya tidak ada dan ada yang tidak lulus. Namun yang dominan karena pesertanya ti...
Formasi Kosong CPNS – Ternyata jatah 65 ribu CPNS baru tahun 2013 kemarin tidak terisi penuh. Formasi CPNS dari pelamar umum yang tidak terisi didominasi peserta tak lulus. Dari kuota 65 ribu, yang terserap hanya 58.796, sisanya (6.204) kosong.
“Penyebab kosong ada dua yaitu pelamarnya tidak ada dan ada yang tidak lulus. Namun yang dominan karena pesertanya ti...
dak lulus,” kata Ketua Panselnas CPNS 2013, Eko Sutrisno dalam konpres di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), Selasa (7/1).
Dijelaskannya, untuk formasi yang tidak digunakan alias kosong diluncurkan ke tahun anggaran 2014. Eko yang juga kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini mencontohkan, instansi A memiliki formasi tenaga penyuluh 10 orang. Lantas yang lulus delapan orang, maka sisanya diluncurkan (ditambahkan) untuk formasi 2014.
“Namun penambahan formasi untuk instansi tersebut, harus tetap melewati tes juga. Bukan hanya diberikan cuma-cuma tapi harus tetap melewati tes,” tambah Wakil Ketua Panselnas Setiawan Wangsaatmaja.
Menurut Setiawan yang juga Deputi SDM Aparatur KemenPAN-RB, formasi yang kosong tidak hanya tersebar di satu instansi saja, tetapi di banyak instansi terutama di luar Jawa dan Bali. Hal ini disebabkan karena kemampuan peserta di daerah berbeda-beda
Dijelaskannya, untuk formasi yang tidak digunakan alias kosong diluncurkan ke tahun anggaran 2014. Eko yang juga kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini mencontohkan, instansi A memiliki formasi tenaga penyuluh 10 orang. Lantas yang lulus delapan orang, maka sisanya diluncurkan (ditambahkan) untuk formasi 2014.
“Namun penambahan formasi untuk instansi tersebut, harus tetap melewati tes juga. Bukan hanya diberikan cuma-cuma tapi harus tetap melewati tes,” tambah Wakil Ketua Panselnas Setiawan Wangsaatmaja.
Menurut Setiawan yang juga Deputi SDM Aparatur KemenPAN-RB, formasi yang kosong tidak hanya tersebar di satu instansi saja, tetapi di banyak instansi terutama di luar Jawa dan Bali. Hal ini disebabkan karena kemampuan peserta di daerah berbeda-beda
Apakah tes CPNS Mengutamakan Ana / Putra Daerah?
CPNS tak Harus Putra Daerah
Banyaknya protes dari daerah lantaran yang lolos tes CPNS bukan putra asli daerah, mendapat tanggapan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang juga Ketia Panselnas Pengadaan CPNS 2013, Eko Sutrisno.
Dikatakan, sebagai abdi masyarakat, seorang pegawai negeri harus bersedia ditempatkan di mana saja. Selain itu, lanjutnya, pegawai negeri juga menjalankan peran seb...agai penyatu NKRI. Jadi, siapapun warga negara Indonesia berhak melamar menjadi CPNS di manapun.
"Sepanjang tersedia formasinya dan yang bersangkutan sesuai kompetensinya, sah-sah saja seorang WNI melamar di mana saja," kata Eko Sutrisno kepada JPNN, Senin (30/12).
Ditambahkan Eko, tes CPNS dilaksanakan secara terbuka, adil, jujur dan tanpa diskriminasi. Itu sebabnya, seluruh WNI berhak melamar di seluruh Indonesia. Tidak mesti putra asli daerah yang harus menempati formasi daerah A.
"Putra Sulawesi, Maluku, Papua bisa duduk di instansi pusat, kalau dia lulus tes. Jadi tidak mesti warga Jabodetabek saja yang harus di instansi pusat. Begitu juga sebaliknya, yang dari Jawa bisa melamar di wilayah timur dan tengah," bebernya.
Tidak adanya diskriminasi ini, lanjut Eko, karena posisi PNS bukan lagi pegawai daerah maupun pusat. Terlebih lagi dengan adanya UU Aparatur Sipil Negara (ASN).
"Adanya UU ASN makin memperjelas, tidak ada PNS pusat dan PNS daerah. Semua sama, yang dilihat kemampuan saja," tegasnya.
Ditanya apakah akan ada perubahan kebijakan tahuni-tahun depan, Eko menyatakan, norma pengadaan CPNS adalah terbuka, adil, jujur dan tanpa diskriminasi. Kalaupun nanti ada kebijakan, itu menjadi kewenangan menteri. (esy/SUMBER:jpnn)
Banyaknya protes dari daerah lantaran yang lolos tes CPNS bukan putra asli daerah, mendapat tanggapan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang juga Ketia Panselnas Pengadaan CPNS 2013, Eko Sutrisno.
Dikatakan, sebagai abdi masyarakat, seorang pegawai negeri harus bersedia ditempatkan di mana saja. Selain itu, lanjutnya, pegawai negeri juga menjalankan peran seb...agai penyatu NKRI. Jadi, siapapun warga negara Indonesia berhak melamar menjadi CPNS di manapun.
"Sepanjang tersedia formasinya dan yang bersangkutan sesuai kompetensinya, sah-sah saja seorang WNI melamar di mana saja," kata Eko Sutrisno kepada JPNN, Senin (30/12).
Ditambahkan Eko, tes CPNS dilaksanakan secara terbuka, adil, jujur dan tanpa diskriminasi. Itu sebabnya, seluruh WNI berhak melamar di seluruh Indonesia. Tidak mesti putra asli daerah yang harus menempati formasi daerah A.
"Putra Sulawesi, Maluku, Papua bisa duduk di instansi pusat, kalau dia lulus tes. Jadi tidak mesti warga Jabodetabek saja yang harus di instansi pusat. Begitu juga sebaliknya, yang dari Jawa bisa melamar di wilayah timur dan tengah," bebernya.
Tidak adanya diskriminasi ini, lanjut Eko, karena posisi PNS bukan lagi pegawai daerah maupun pusat. Terlebih lagi dengan adanya UU Aparatur Sipil Negara (ASN).
"Adanya UU ASN makin memperjelas, tidak ada PNS pusat dan PNS daerah. Semua sama, yang dilihat kemampuan saja," tegasnya.
Ditanya apakah akan ada perubahan kebijakan tahuni-tahun depan, Eko menyatakan, norma pengadaan CPNS adalah terbuka, adil, jujur dan tanpa diskriminasi. Kalaupun nanti ada kebijakan, itu menjadi kewenangan menteri. (esy/SUMBER:jpnn)
Tahapan Setelah Lolos Seleksi CPNS
Sudah Lolos Seleksi CPNS? Ini Tahapan Selanjutnya
Jakarta : Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) membeberkan tahapan lanjutan bagi para peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah lolos mengikuti seleksi nasional. Salah satunya adalah proses pemberkasan...
Jakarta : Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) membeberkan tahapan lanjutan bagi para peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah lolos mengikuti seleksi nasional. Salah satunya adalah proses pemberkasan...
.
Ketua BKN, Eko Sutrisno mengatakan, saat Panselnas memberikan predikat kelulusan bagi peserta, maka masing-masing Menteri atau Kepala dari instansi pusat dan Gubernur atau Walikota di instansi daerah untuk membuat ketetapan kelulusan bagi para peserta melalui pelamar umum.
"Ketetapan kelulusan ini harus dimuat oleh publik. Selanjutnya, instansi akan melakukan proses pemberkasan dengan memanggil masing-masing peserta dan meminta kelengkapan berkas-berkas terkait," ucapnya kepada wartawan di Jakarta, Selasa (7/1/2014).
Setelah itu, lebih lanjut Eko mengatakan, BKN berperan untuk menetapkan Nomor Induk Pegawai (NIP) para PNS tersebut.
Namun sebelumnya, BKN juga harus memastikan (cross check) data base nilai dari Panitia Seleksi Nasional (Panselkas) sebagai rujukan. Selain itu, melihat data perorangan peserta sehingga jika valid, maka NIP akan segera keluar.
Saat ini, Eko menyebut dari jumlah usulan yang masuk sebanyak 4.378 orang atau PNS, sebanyak 3.826 orang sudah mengantongi NIP dan sisanya 1.092 orang masih dalam proses. Jumlah itu berasal dari angka penerimaan PNS jalur pelamar umum sebanyak 58.796 orang pada 2013.
Sedikitnya jumlah pemberkasan dan penerbitan NIP PNS, Eko beralasan karena terbentur momen Natal dan Tahun Baru atau libur panjang. Bahkan dia membantah pernyataan yang menyebut bahwa PNS baru akan mulai kerja pada tahun depan.
"Ini prosedurnya sederhana karena begitu masuk BKN maka NIP bisa diproses dalam waktu cepat. Diharapkan PNS pelamar umum ini bisa mulai kerja Maret atau April 2014 sebab batas waktu penyerahan berkas sampai akhir Februari ini. Jadi tidak betul kalau ada yang bilang PNS baru bisa kerja mulai 2015," tegas dia.(Fik/Nrm)
_________
Ketua BKN, Eko Sutrisno mengatakan, saat Panselnas memberikan predikat kelulusan bagi peserta, maka masing-masing Menteri atau Kepala dari instansi pusat dan Gubernur atau Walikota di instansi daerah untuk membuat ketetapan kelulusan bagi para peserta melalui pelamar umum.
"Ketetapan kelulusan ini harus dimuat oleh publik. Selanjutnya, instansi akan melakukan proses pemberkasan dengan memanggil masing-masing peserta dan meminta kelengkapan berkas-berkas terkait," ucapnya kepada wartawan di Jakarta, Selasa (7/1/2014).
Setelah itu, lebih lanjut Eko mengatakan, BKN berperan untuk menetapkan Nomor Induk Pegawai (NIP) para PNS tersebut.
Namun sebelumnya, BKN juga harus memastikan (cross check) data base nilai dari Panitia Seleksi Nasional (Panselkas) sebagai rujukan. Selain itu, melihat data perorangan peserta sehingga jika valid, maka NIP akan segera keluar.
Saat ini, Eko menyebut dari jumlah usulan yang masuk sebanyak 4.378 orang atau PNS, sebanyak 3.826 orang sudah mengantongi NIP dan sisanya 1.092 orang masih dalam proses. Jumlah itu berasal dari angka penerimaan PNS jalur pelamar umum sebanyak 58.796 orang pada 2013.
Sedikitnya jumlah pemberkasan dan penerbitan NIP PNS, Eko beralasan karena terbentur momen Natal dan Tahun Baru atau libur panjang. Bahkan dia membantah pernyataan yang menyebut bahwa PNS baru akan mulai kerja pada tahun depan.
"Ini prosedurnya sederhana karena begitu masuk BKN maka NIP bisa diproses dalam waktu cepat. Diharapkan PNS pelamar umum ini bisa mulai kerja Maret atau April 2014 sebab batas waktu penyerahan berkas sampai akhir Februari ini. Jadi tidak betul kalau ada yang bilang PNS baru bisa kerja mulai 2015," tegas dia.(Fik/Nrm)
_________
Pengumuman Penerimaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian 2014
Lowongan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian RI 2014,
Lowongan CPNS 2014In connection with implementation of Special Economic Zone development has established the National Council for Special Economic Zone through Presidential Decree No. 8 of 2010. To support the implementation of National Council for Special Economic Zone tasks, has established Secretariat National Council of Special Ec...onomic Zone which are governed by Regulation of Coordinator Minister for Economic Affairs as the Chairman of National Council for Special Economic Zone No. 7 of 2010. The National Council Secretariat of Special Economic Zone, Coordinating Ministry for Economic Affairs The Republic of Indonesia is looking for qualified candidate to be part of our team as:
Junior Legal Expert
Requirements
Bachelor Degree in Law from reputable University with minimum GPA 3.00 of 4 scale.
Fresh graduates / entry level applicants are encouraged to apply.
Have an expertise in public administration law, economic law, civil law or legislation.
Have a high analytic skill to government policies.
Demonstrate excellence interpersonal skill and good communications skill.
Able to work well with other and work well independently.
Able to arrange meeting among government institutions.
Willing to travel and work in extra hours as necessary.
Have an expertise in Microsoft office and internet application.
Patriotism, have a good integrity and good behavior.
Should you interested, please submit your comprehensive CV with recent photograph, diploma, transcript and TOEFL / IELTS / TOEIC certificate (if any), via email to address below.
Closing Date: 15 Januari 2014. Only short listed candidates will be notified to undergo further processes.
ke hrd@kek.ekon.go.id
Lowongan CPNS 2014In connection with implementation of Special Economic Zone development has established the National Council for Special Economic Zone through Presidential Decree No. 8 of 2010. To support the implementation of National Council for Special Economic Zone tasks, has established Secretariat National Council of Special Ec...onomic Zone which are governed by Regulation of Coordinator Minister for Economic Affairs as the Chairman of National Council for Special Economic Zone No. 7 of 2010. The National Council Secretariat of Special Economic Zone, Coordinating Ministry for Economic Affairs The Republic of Indonesia is looking for qualified candidate to be part of our team as:
Junior Legal Expert
Requirements
Bachelor Degree in Law from reputable University with minimum GPA 3.00 of 4 scale.
Fresh graduates / entry level applicants are encouraged to apply.
Have an expertise in public administration law, economic law, civil law or legislation.
Have a high analytic skill to government policies.
Demonstrate excellence interpersonal skill and good communications skill.
Able to work well with other and work well independently.
Able to arrange meeting among government institutions.
Willing to travel and work in extra hours as necessary.
Have an expertise in Microsoft office and internet application.
Patriotism, have a good integrity and good behavior.
Should you interested, please submit your comprehensive CV with recent photograph, diploma, transcript and TOEFL / IELTS / TOEIC certificate (if any), via email to address below.
Closing Date: 15 Januari 2014. Only short listed candidates will be notified to undergo further processes.
ke hrd@kek.ekon.go.id
Budaya Suap Penerimaan CPNS
Rogoh Duit buat Ikut Tes CPNS, Kepala BKN: Itu Penipuan
Jakarta : Pemerintah mengklaim perekrutan Pegawai Negeri Sipil (PNS) mulai dari tes hingga pengangkatan harus bersih dari tindakan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN). Peserta atau pelamar pun tidak dibebankan biaya sepeser pun dalam pengadaan Calon PNS.
Menurut Kepala Badan Kepeg...awaian Nasional (BKN), Eko Sutrisno, bebas biaya merupakan salah satu prinsip pengadaan CPNS, di samping harus transparan, non diskriminatif dan bebas KKN.
"Kalau ada indikasi syarat pakai uang, mau jumlahnya berapapun, itu pasti penipuan," tegas dia saat berbincang di Jakarta, seperti ditulis Kamis (9/1/2014).
Eko mengakui bahwa ada peserta CPNS yang mendatanginya dengan membawa berkas berisi tanda tangan yang mengatasnamakan dirinya sebagai tanda persetujuan atas pengangkatan pelamar itu menjadi PNS.
"Jangan tipu-tipu atas nama Kepala BKN. Masa ada tamu yang bawa tanda tangan saya katanya setuju dia diangkat PNS. Saya kan tidak punya wewenang itu," terang dia.
Eko mengimbau kepada pelamar CPNS untuk tidak mudah tergoda iming-iming kursi abdi negara dengan merogoh uang jutaan rupiah. "Jangan mudah percaya sama orang yang tidak dikenal. Kalau harus mengeluarkan rupiah dan iming-iming, itu pasti tidak benar," cetusnya.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) pernah mengakui masih adanya joki dalam proses seleksi CPNS 2013.
"Praktik joki masih ada. Tapi kami temukan semua itu," kata Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) KemenPAN RB Setiawan Wangsa Atmaja kepada Liputan6.com.
Namun, lanjut dia, jumlah joki yang beraksi dalam tes tahun ini jumlahnya menurun dibandingkan tahun lalu. Tak hanya itu, panitia seleksi CPNS juga bisa langsung mengindentifikasi para joki tersebut.
"Jadi ada misalnya satu nama di hari yang sama dia bisa testing di beberapa tempat. Dia pakai lembar jawaban komputer (LJK), artinya yang LJK ini serentak dilakukan. Kan ada juga yang bertahap atau bergelombang, tapi yang LJK inikan seharian dan kami temukan biodata yang sama di beberapa tempat. Itu langsung kami coret, tidak lulus," tandasnya. (Fik/Ndw)
________________
Jakarta : Pemerintah mengklaim perekrutan Pegawai Negeri Sipil (PNS) mulai dari tes hingga pengangkatan harus bersih dari tindakan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN). Peserta atau pelamar pun tidak dibebankan biaya sepeser pun dalam pengadaan Calon PNS.
Menurut Kepala Badan Kepeg...awaian Nasional (BKN), Eko Sutrisno, bebas biaya merupakan salah satu prinsip pengadaan CPNS, di samping harus transparan, non diskriminatif dan bebas KKN.
"Kalau ada indikasi syarat pakai uang, mau jumlahnya berapapun, itu pasti penipuan," tegas dia saat berbincang di Jakarta, seperti ditulis Kamis (9/1/2014).
Eko mengakui bahwa ada peserta CPNS yang mendatanginya dengan membawa berkas berisi tanda tangan yang mengatasnamakan dirinya sebagai tanda persetujuan atas pengangkatan pelamar itu menjadi PNS.
"Jangan tipu-tipu atas nama Kepala BKN. Masa ada tamu yang bawa tanda tangan saya katanya setuju dia diangkat PNS. Saya kan tidak punya wewenang itu," terang dia.
Eko mengimbau kepada pelamar CPNS untuk tidak mudah tergoda iming-iming kursi abdi negara dengan merogoh uang jutaan rupiah. "Jangan mudah percaya sama orang yang tidak dikenal. Kalau harus mengeluarkan rupiah dan iming-iming, itu pasti tidak benar," cetusnya.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) pernah mengakui masih adanya joki dalam proses seleksi CPNS 2013.
"Praktik joki masih ada. Tapi kami temukan semua itu," kata Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) KemenPAN RB Setiawan Wangsa Atmaja kepada Liputan6.com.
Namun, lanjut dia, jumlah joki yang beraksi dalam tes tahun ini jumlahnya menurun dibandingkan tahun lalu. Tak hanya itu, panitia seleksi CPNS juga bisa langsung mengindentifikasi para joki tersebut.
"Jadi ada misalnya satu nama di hari yang sama dia bisa testing di beberapa tempat. Dia pakai lembar jawaban komputer (LJK), artinya yang LJK ini serentak dilakukan. Kan ada juga yang bertahap atau bergelombang, tapi yang LJK inikan seharian dan kami temukan biodata yang sama di beberapa tempat. Itu langsung kami coret, tidak lulus," tandasnya. (Fik/Ndw)
________________
Pengumuman Nama Peserta Lolos CPNS Tidak Lengkap
Nama CPNS Diumumkan Tak Lengkap buat Hindari Calo
Jakarta : Pertanyaan para peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) soal pengumuman hasil tes yang tak mencantumkan seluruh nama peserta yang lolos dalam seleksi CPNS 2013 akhirnya ditanggapi oleh Kepala Badan Kepegawaian Nasional (BKN), Eko Sutrisno.
Menurutnya, hal itu dilakukan se...
Jakarta : Pertanyaan para peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) soal pengumuman hasil tes yang tak mencantumkan seluruh nama peserta yang lolos dalam seleksi CPNS 2013 akhirnya ditanggapi oleh Kepala Badan Kepegawaian Nasional (BKN), Eko Sutrisno.
Menurutnya, hal itu dilakukan se...
mata-mata bertujuan untuk melindungi peserta dari orang-orang yang tidak bertanggung jawab.
"Kalau untuk melihat skoring, itu kan dibuka dengan kode peserta dan cuma dia sendiri yang bisa lihat tidak seperti SPMB. Karena kami ingin melindungi peserta tes dari calo," tegas Eko di kantor Kemenpan RB, Jakarta, Selasa (7/1/2014).
Alasannya, sambung dia, jika data-data ini diketahui para calo, mereka akan dengan cepat memanfaatkan kesempatan di tengah perasaan gembira para peserta CPNS yang lolos seleksi.
"Kalau mereka (calo) dapat data-data peserta, lalu bisa saja seenaknya dia minta bayaran (uang) ke peserta dengan alasan calo itu sudah memperjuangkan peserta bisa tembus seleksi CPNS. Jadi prinsipnya untuk melindungi," paparnya.
Deputi Sumber Daya Manusia Kemenpan RB, Setiawan Wangsaatmadja mengakui, pengumuman hasil seleksi CPNS 2013 sangat bisa dipertanggungjawabkan kevalidannya.
"Kami bisa pertanggung jawabkan dan menjelaskan kenapa peserta lulus dan tidak lulus. Karena kami menghendaki pelamar umum berkualitas, yang punya integritas dan kemampuan bukan cuma titipan dan lainnya," ujar dia.
Seperti diberitakan sebelumnya, banyak peserta yang menuding pemerintah tidak transparan dalam pengumuman seleksi CPNS 2013, baik itu dalam mengakses kode peserta, penetapan peserta yang lolos berdasarkan rangking dari institusi dan sebagainya.
Namun Setiawan pernah mengatakan bahwa pihaknya tidak mungkin mengumumkan hasil seleksi CPNS tahun lalu seperti pengumuman SPMB di perguruan tinggi negeri mengingat skala tes bersifat nasional dengan jutaan pelamar dan ribuan peserta yang lolos seleksi. (Fik/Nrm)
"Kalau untuk melihat skoring, itu kan dibuka dengan kode peserta dan cuma dia sendiri yang bisa lihat tidak seperti SPMB. Karena kami ingin melindungi peserta tes dari calo," tegas Eko di kantor Kemenpan RB, Jakarta, Selasa (7/1/2014).
Alasannya, sambung dia, jika data-data ini diketahui para calo, mereka akan dengan cepat memanfaatkan kesempatan di tengah perasaan gembira para peserta CPNS yang lolos seleksi.
"Kalau mereka (calo) dapat data-data peserta, lalu bisa saja seenaknya dia minta bayaran (uang) ke peserta dengan alasan calo itu sudah memperjuangkan peserta bisa tembus seleksi CPNS. Jadi prinsipnya untuk melindungi," paparnya.
Deputi Sumber Daya Manusia Kemenpan RB, Setiawan Wangsaatmadja mengakui, pengumuman hasil seleksi CPNS 2013 sangat bisa dipertanggungjawabkan kevalidannya.
"Kami bisa pertanggung jawabkan dan menjelaskan kenapa peserta lulus dan tidak lulus. Karena kami menghendaki pelamar umum berkualitas, yang punya integritas dan kemampuan bukan cuma titipan dan lainnya," ujar dia.
Seperti diberitakan sebelumnya, banyak peserta yang menuding pemerintah tidak transparan dalam pengumuman seleksi CPNS 2013, baik itu dalam mengakses kode peserta, penetapan peserta yang lolos berdasarkan rangking dari institusi dan sebagainya.
Namun Setiawan pernah mengatakan bahwa pihaknya tidak mungkin mengumumkan hasil seleksi CPNS tahun lalu seperti pengumuman SPMB di perguruan tinggi negeri mengingat skala tes bersifat nasional dengan jutaan pelamar dan ribuan peserta yang lolos seleksi. (Fik/Nrm)
Thursday, January 9, 2014
Tuesday, January 7, 2014
Info Rekrutment Petugas Kesehatan Haji / TKHI 2014
Jakarta, 5 Januari 2014.
Tahapan rekrutmen petugas kesehatan haji Indonesia tahun 2014
menggunakan aplikasi online agar lengkap, praktis dan memudahkan semua
pihak. Peminat akan melalui 10 (sepuluh) tahapan rekrutmen, meliputi:
(1).Pembuatan akun peminat, (2).Pengambilan nomor formulir (NF),
(3).Pemberkasan (cetak NR, kelengkapan berkas) dan pengiriman ke PO BOX,
(4).Seleksi Potensi dan Adminitrasi, (5).Nominasi Peserta dan
Pemeriksaan Psikometri, (6). Nominasi Peserta Latih, (7). Pelatihan
Kompetensi, (8). Pelatihan Integrasi, (9).Penetapan sebagai petugas,
(10). Pengerahan/Penugasan.
Masing-masing tahapan dapat dijelaskan secara singkat sebagai berikut:
- Pembuatan Akun Peminat. Setiap peminat diharuskan memiliki AKUN peminat dan hanya boleh memiliki SATU. Pembuatan akun dapat dilakukan sepanjang tahun, dan sudah dimulai sejak tanggal 31 Desember 2013. Setiap peminat diharuskan menuliskan data awal, untuk kemudian diberikan respon via email secara otomatis oleh sistem. Pastikan setiap data yang dicantumkan pada data awal adalah benar dan lengkap. Silakan cek di inBox, spam ataupun bulk-mail. Pada format isian diberikan keterangan cara pengisian. Nama yang dicantumkan adalah nama lengkap tanpa gelar sebanyak 3 (tiga) kata, dan bukan singkatan. Bagi peminat dengan nama kurang dari 3 kata, maka cantumkan nama ayah maupun kakek (tidak perlu disebutkan kata bin/binti). Ketentuan penulisan nama menyesuaikan kebutuhan nama dalam paspor yang diharuskan oleh Kerajaan Arab Saudi dalam rangka penerbitan visa. Lengkapi seluruh permintaan data dalam akun. Data tersebut akan menjadi sumber data dalam pengisian formulir untuk registrasi.
- Pengambilan Nomor Formulir. Pengambilan formulir akan dibuka dalam rentang waktu tertentu, keputusan Tim Rekrutmen. Peminat dapat mengambil nomor formulir untuk satu jenis tugas pada suatu tahun tertentu. Pengambilan nomor formulir dapat dilakukan untuk 2 dari 3 kesempatan rekrutmen dalam kurun 3 tahun berjalan.
- Pemberkasan (NR) dan Pengiriman ke PO BOX. Setelah mengambil NF untuk tahun 2014, maka data dalam AKUN akan digunakan untuk isian formulir. Setelah diteliti bahwa seluruh data telah lengkap dan benar, maka lakukan langkah (submit, dan) cetak pengajuan registrasi. Berkas pengajuan tersebut diberikan nomor registrasi, disingkat NR. Nomor Registrasi (NR) ini akan digunakan untuk kebutuhan tahapan selanjutnya, antara lain: presensi elektronik, recall data, nominasi, pengumuman, dan sebagainya. Pengajuan registrasi dilengkapi dengan berkas persyaratan. Pengiriman ke PO BOX yang telah ditentukan, yang akan dicetak otomatis oleh sistem untuk mencegah kemungkinan salah tulis alamat. Setiap berkas dikirimkan masing-masing, tidak dibenarkan pengiriman secara kolektif atau dikirimkan ke alamat lain. Kekurangan berkas setelah dilakukan seleksi administrasi dapat dilengkapi sesuai konfirmasi melalui email yang dicantumkan dalam data akun.
- Seleksi Potensi dan Administrasi. Seleksi potensi akan dilakukan dalam bentuk ujian tertulis dan praktik, baik secara online ataupun off-line. Seleksi potensi dilakukan sesuai pilihan jenis tugas dan kemampuan dasar yang dipersyaratkan. Seleksi administrasi dilakukan terhadap seluruh berkas yang dikirimkan. Berkas yang tidak lengkap dapat dikoreksi oleh peminat dengan pengiriman susulan sebanyak satu kali kesempatan. Adapun berkas tidak lengkap yang tidak dilengkapi oleh peminat dan berkas tidak valid, akan dinyatakan gugur (invalid). Peminat yang telah melengkapi berkas sesuai ketentuan, dinyatakan sebagai pendaftar VALID.
- Nominasi Peserta dan Pemeriksaan Psikometri.
- Nominasi Peserta Latih.
- Pelatihan Kompetensi.
- Pembekalan Integrasi.
- Penetapan Petugas Kesehatan Haji.
- Pengerahan/Penugasan Petugas.
Untuk proses kemajuan setiap tahapan dan rentang waktunya,
Sekretariat Rekrutmen PKHI, dhi Pusat Kesehatan Haji, Kementerian
Kesehatan RI akan memberikan informasi resmi. Penyelenggaraan proses
rekrutmen, dilaksanakan secara transparan dan akuntabel. Setiap data
yang diberikan, insyaAllah dijaga secara maksimal. Harap kepada peminat
untuk tidak memberikan akses masuk AKUN (user-name dan password)
kepada orang lain. Kerugian oleh penyalahgunaan akses AKUN atau salah
isian menjadi tanggungjawab peminat. Mari Wujudkan Kepemerintahan Yang
Bersih, Akuntabel dan Terbebas dari Praktik Korupsi. Semoga Indonesia
menjadi Negri Yang Baik dan Makmur, serta selalu mendapatkan Ampunan
ALLAH SWT. Artikel: ME; 5/1/2014.
info lengkap di : www.puskeshaji.depkes.go.id
Lowongan Kerja D3 Segala jurusan - Sragen
Lowongan Kerja D3 Semua Jurusan - PT Telkomsel Tbk
PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. atau kita kenal dengan PT Telkomsel merupakan BUMN yang bergerak di bidang jasa layanan telekomunikasi dan jaringan di wilayah Indonesia dan karenanya tunduk pada hukum dan peraturan yang berlaku di negara ini. Dengan statusnya sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang sahamnya diperdagangkan di bursa saham, pemegang saham mayoritas Perusahaan adalah Pemerintah Republik Indonesia sedangkan sisanya dikuasai oleh publik.
PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk (Telkom) meraih empat penghargaan bergengsi dalam ajang Anugerah BUMN 2012. Penghargaan tersebut meliputi CEO BUMN Terbaik untuk Direktur Utama Telkom Arief Yahya, Inovasi GCG Terbaik, Inovasi Aplikasi Teknologi Terbaik dan Inovasi Sumberdaya Manusia Terbaik. Anugerah BUMN 2012 yang bertemakan “Inovasi untuk Optimalisasi Kontribusi” diselenggarakan oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara, Forum Humas BUMN dan Majalah BUMN Track di Jakarta, Kamis malam (6/12/2012), dihadiri Menteri BUMN Dahlan Iskan, serta dua mantan Menteri BUMN, yakni Tanri Abeng dan Sugiharto.
Saat ini PT Telkomsel Tbk sedang membutuhkan penambahan tenaga kerja yang mana status lowongan kerja dari PT Telkomsel ini adalah sebagai :
1. Customer Service Representative
2. Back Office Activation / Front Office Support
Berikut persyaratan lowongan kerja terbaru 2014 di PT Telkomsel Tbk :
Laki-laki atau perempuan dengan usia maksimal 25 th
Pendidikan min. D3 segala jurusan dengan IPK 2,75
Fresh Graduate atau 1 tahun pengalaman
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Cepat belajar dan beradaptasi
Kirimkan aplikasi lengkap Anda dan foto terbaru ke:
GraPARI Telkomsel Sragen
Jl. Raya Sukowati 28E
(Depan kantor SAMSAT Sragen)
Max 13 Januari 2014
PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. atau kita kenal dengan PT Telkomsel merupakan BUMN yang bergerak di bidang jasa layanan telekomunikasi dan jaringan di wilayah Indonesia dan karenanya tunduk pada hukum dan peraturan yang berlaku di negara ini. Dengan statusnya sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang sahamnya diperdagangkan di bursa saham, pemegang saham mayoritas Perusahaan adalah Pemerintah Republik Indonesia sedangkan sisanya dikuasai oleh publik.
PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk (Telkom) meraih empat penghargaan bergengsi dalam ajang Anugerah BUMN 2012. Penghargaan tersebut meliputi CEO BUMN Terbaik untuk Direktur Utama Telkom Arief Yahya, Inovasi GCG Terbaik, Inovasi Aplikasi Teknologi Terbaik dan Inovasi Sumberdaya Manusia Terbaik. Anugerah BUMN 2012 yang bertemakan “Inovasi untuk Optimalisasi Kontribusi” diselenggarakan oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara, Forum Humas BUMN dan Majalah BUMN Track di Jakarta, Kamis malam (6/12/2012), dihadiri Menteri BUMN Dahlan Iskan, serta dua mantan Menteri BUMN, yakni Tanri Abeng dan Sugiharto.
Saat ini PT Telkomsel Tbk sedang membutuhkan penambahan tenaga kerja yang mana status lowongan kerja dari PT Telkomsel ini adalah sebagai :
1. Customer Service Representative
2. Back Office Activation / Front Office Support
Berikut persyaratan lowongan kerja terbaru 2014 di PT Telkomsel Tbk :
Laki-laki atau perempuan dengan usia maksimal 25 th
Pendidikan min. D3 segala jurusan dengan IPK 2,75
Fresh Graduate atau 1 tahun pengalaman
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Cepat belajar dan beradaptasi
Kirimkan aplikasi lengkap Anda dan foto terbaru ke:
GraPARI Telkomsel Sragen
Jl. Raya Sukowati 28E
(Depan kantor SAMSAT Sragen)
Max 13 Januari 2014
Wednesday, January 1, 2014
Apakan Tes CPNS Mengutamakan Putra Daerah?
CPNS tak Harus Putra Daerah
Banyaknya protes dari daerah lantaran yang lolos tes CPNS bukan putra asli daerah, mendapat tanggapan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang juga Ketia Panselnas Pengadaan CPNS 2013, Eko Sutrisno.
Dikatakan, sebagai abdi masyarakat, seorang pegawai negeri harus bersedia ditempatkan di mana saja. Selain itu, lanjutnya, pegawai negeri juga menjalankan peran sebagai penyatu NKRI. Jadi, siapapun warga negara Indonesia berhak melamar menjadi CPNS di manapun.
"Sepanjang tersedia formasinya dan yang bersangkutan sesuai kompetensinya, sah-sah saja seorang WNI melamar di mana saja," kata Eko Sutrisno kepada JPNN, Senin (30/12).
Ditambahkan Eko, tes CPNS dilaksanakan secara terbuka, adil, jujur dan tanpa diskriminasi. Itu sebabnya, seluruh WNI berhak melamar di seluruh Indonesia. Tidak mesti putra asli daerah yang harus menempati formasi daerah A.
"Putra Sulawesi, Maluku, Papua bisa duduk di instansi pusat, kalau dia lulus tes. Jadi tidak mesti warga Jabodetabek saja yang harus di instansi pusat. Begitu juga sebaliknya, yang dari Jawa bisa melamar di wilayah timur dan tengah," bebernya.
Tidak adanya diskriminasi ini, lanjut Eko, karena posisi PNS bukan lagi pegawai daerah maupun pusat. Terlebih lagi dengan adanya UU Aparatur Sipil Negara (ASN).
"Adanya UU ASN makin memperjelas, tidak ada PNS pusat dan PNS daerah. Semua sama, yang dilihat kemampuan saja," tegasnya.
Ditanya apakah akan ada perubahan kebijakan tahuni-tahun depan, Eko menyatakan, norma pengadaan CPNS adalah terbuka, adil, jujur dan tanpa diskriminasi. Kalaupun nanti ada kebijakan, itu menjadi kewenangan menteri. (esy/SUMBER:jpnn)
Banyaknya protes dari daerah lantaran yang lolos tes CPNS bukan putra asli daerah, mendapat tanggapan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang juga Ketia Panselnas Pengadaan CPNS 2013, Eko Sutrisno.
Dikatakan, sebagai abdi masyarakat, seorang pegawai negeri harus bersedia ditempatkan di mana saja. Selain itu, lanjutnya, pegawai negeri juga menjalankan peran sebagai penyatu NKRI. Jadi, siapapun warga negara Indonesia berhak melamar menjadi CPNS di manapun.
"Sepanjang tersedia formasinya dan yang bersangkutan sesuai kompetensinya, sah-sah saja seorang WNI melamar di mana saja," kata Eko Sutrisno kepada JPNN, Senin (30/12).
Ditambahkan Eko, tes CPNS dilaksanakan secara terbuka, adil, jujur dan tanpa diskriminasi. Itu sebabnya, seluruh WNI berhak melamar di seluruh Indonesia. Tidak mesti putra asli daerah yang harus menempati formasi daerah A.
"Putra Sulawesi, Maluku, Papua bisa duduk di instansi pusat, kalau dia lulus tes. Jadi tidak mesti warga Jabodetabek saja yang harus di instansi pusat. Begitu juga sebaliknya, yang dari Jawa bisa melamar di wilayah timur dan tengah," bebernya.
Tidak adanya diskriminasi ini, lanjut Eko, karena posisi PNS bukan lagi pegawai daerah maupun pusat. Terlebih lagi dengan adanya UU Aparatur Sipil Negara (ASN).
"Adanya UU ASN makin memperjelas, tidak ada PNS pusat dan PNS daerah. Semua sama, yang dilihat kemampuan saja," tegasnya.
Ditanya apakah akan ada perubahan kebijakan tahuni-tahun depan, Eko menyatakan, norma pengadaan CPNS adalah terbuka, adil, jujur dan tanpa diskriminasi. Kalaupun nanti ada kebijakan, itu menjadi kewenangan menteri. (esy/SUMBER:jpnn)
Subscribe to:
Posts (Atom)